工资与合同不符，如何解决？

工资与合同不符，可要求用人单位按合同履行或向劳动部门投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济损失持续扩大。
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处理工资与合同不符的常见方式有：要求用人单位履行、向劳动部门投诉或提起仲裁。选择方式时，应先尝试与用人单位沟通履行；若无果，则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可提起仲裁，以法律手段维护权益。
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工资不符合同，这样处理：1.与用人单位沟通，要求按合同支付工资，保留沟通证据。2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交合同与实际工资证明。3.如投诉未解决，准备相关材料，向仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。