未达到法定退休年龄，能与公司签劳务合同吗？

未达到退休年龄，能与公司签劳务合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，未退休人员可与用工方签订劳务合同，建立劳务关系。若不及时处理，可能导致双方权益不明确，产生纠纷时难以维权。
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未到退休可签劳务合同。操作如下：1.与用工方明确劳务内容、报酬等，协商一致后签订；2.注意合同条款，确保无违法内容；3.如有争议，及时寻求法律援助，保障自身权益。
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未达到退休年龄签劳务合同，处理方式有协商签订或咨询法律。建议先与用工方协商，明确合同内容；如有疑虑，可咨询专业律师，确保合同合法合规。