退休年龄到但退休手续尚未办好，是否要继续上

退休年龄到但退休手续未办好，教师应继续上班直至手续完成。分析说明：从法律角度来看，教师达到退休年龄并不意味着其劳动关系立即终止。在退休手续正式办理完毕之前，教师仍属于在职员工，有责任和义务继续履行工作职责。若教师擅自离职，可能会构成旷工，进而面临学校的纪律处分或法律责任。提醒：若学校或教育部门未能在合理时间内完成退休手续，且教师因此面临工作困扰或经济损失，这表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院等专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商处理：教师应与学校或教育部门的人力资源部门取得联系，说明自身已达到退休年龄但手续尚未办好的情况，并请求尽快办理相关手续。双方可共同商讨解决方案，如确定办理时间、所需材料等。2.法律途径：若协商无果，教师可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求学校或教育部门承担因未及时办理退休手续而造成的经济损失等责任。在仲裁过程中，教师应提供充分的证据材料以支持自己的主张。若对仲裁结果不服，教师还可向人民法院提起诉讼。在处理过程中，教师应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响问题的解决。同时，教师也应了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动来维护自身权益。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。协商是指教师与学校或教育部门进行沟通，寻求尽快办理退休手续的解决方案；法律途径则是指若协商无果，教师可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。选择建议：建议教师首先尝试与学校或教育部门进行友好协商，以尽快解决退休手续问题。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。