老板拖欠工资劳动仲裁最低标准是什么

老板拖欠工资，劳动仲裁可要求支付拖欠工资及补偿。
依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资需限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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老板拖欠工资可仲裁。
具体操作：1. 与老板协商，明确支付时间和金额；2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 或直接申请支付令，要求法院强制执行；4. 提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5. 仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁、诉讼。
选择时，可先尝试协商；协商无果则投诉或申请支付令；仍无法解决，则提起劳动仲裁；对裁决不服，再提起诉讼。