原来领了17个月的失业金，现在又要辞职了，我还

您不能继续领取剩下的失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业的条件。您因个人原因辞职，不属于非因本人意愿中断就业，因此不能领取剩余的失业保险金。提醒：若您尝试违规领取失业保险金，可能会面临法律责任。若对此有疑问，应及时咨询专业人士。
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处理方式分析：从法律角度看，对于未领完的失业保险金，若失业人员重新就业，应及时到失业保险经办机构办理停止领取手续。若再次失业且满足领取条件，可继续申请领取，且领取期限可与前次未领取的期限合并计算，但最长不得超过24个月。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及法律规定。若已重新就业，应及时办理停止领取手续，避免不必要的麻烦。若再次失业且符合条件，可按规定申请领取剩余的失业保险金。
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具体操作如下：1.若已重新就业，应尽快前往失业保险经办机构（如社保办）办理失业金中断手续，确保新单位能为其正常办理社会保险参保手续。同时，这也避免了因不及时办理停止领取手续而可能承担的骗取失业保险基金的法律责任。2.若再次失业且满足领取失业保险金的条件（失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求），可向失业保险经办机构提出申请，继续领取剩余的失业保险金。领取期限可与前次未领取的期限合并计算，但需注意最长不得超过24个月。3.在整个过程中，应保留好相关证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），以便在需要时提供证明。同时，也应关注当地失业保险政策的变化，确保自己的权益不受影响。