工伤单位承担的责任有哪些

工伤单位需承担赔偿责任。依据《最高人民法院司法解释》，雇主对雇员在工作中受伤需负责，若由第三方造成，雇主赔偿后可向第三方追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤单位常见处理方式为赔偿。根据伤害情况，可选择与雇员协商赔偿或依法进行诉讼。轻微伤害可协商，严重伤害或协商不成时，建议通过法律途径解决。
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工伤单位需赔偿。具体操作：1. 确认工伤后，与雇员协商赔偿金额和方式；2. 若协商无果，准备相关证据，通过法律途径起诉；3. 法庭上依据《最高人民法院司法解释》等法律，维护单位或雇员权益；4. 判决后，按判决结果履行赔偿责任。