工伤连带责任怎么判的

工伤连带责任依据无过错原则，不划分劳动者过错。《社会保险法》和《工伤保险条例》为法律依据，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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处理工伤连带责任常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如双方愿意可先协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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工伤连带责任处理如下：
1. 协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。
2. 调解：申请工会或相关部门调解，促成和解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据《工伤保险条例》裁决。
4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。