没有签合同老板突然辞退我怎么办

被突然辞退未签合同，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍赔偿金，未签合同超一月还需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。若双方能友好协商达成一致，则最为简便；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服时，再向法院提起诉讼。
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被辞退未签合同应对如下：1. 与老板协商，要求合理解释及赔偿；2. 收集证据，如工资条、工作记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满足，可向法院起诉，维护自身权益。