工作未满6个月公司要扣工资1500元，如何应对？

公司扣工资不合法，应维护自身权益。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活质量。
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公司扣工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向单位调解委员会申请调解；3.若调解无果，向劳动监察大队举报；4.或直接申请劳动仲裁；5.对仲裁不满，15天内向法院起诉。
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应对公司扣工资，常见处理方式有调解、举报、仲裁、起诉。建议先尝试单位内部调解，无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。