职工在通知单位后上访，单位能因此扣工资吗？

单位不能因此扣工资。扣工资需有法律依据，非法扣减可投诉。依据《劳动法》，单位无故扣工资是违法的，若造成损害，还可申请劳动仲裁。
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不同情况处理如下：1.若单位无故扣工资，可先与单位协商，要求合理解释并补发工资。2.协商无果，则收集证据，向当地劳动监察大队投诉。3.若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与单位沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。