公司必须提前一个月辞职，但突然需要辞职。强

您有权提前三十天通知辞职，公司不应强制扣除工资。依据《劳动法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，公司若强制按低价扣工资，可能违反法律规定，造成你的经济损失。不及时处理，可能影响你的合法权益和收入。
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你可以与公司协商或申请劳动仲裁来解决。若公司理解你的紧急情况并同意，可协商解决；若公司拒绝，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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可协商或仲裁。具体操作：1.尝试与公司沟通，说明紧急辞职原因，争取理解，尽量按原价结算工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按法律规定处理工资问题。