急辞工直接走了会发工资吗怎么办

急辞工直接走了工资应发未发，可咨询专业律师处理。根据《劳动法》，员工离职时，单位应支付实际用工天数的足额工资。不及时支付，员工可申请劳动仲裁维权。
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急辞工离职，工资处理通常有两种方式。一是与单位协商，二是申请劳动仲裁。建议首选协商，说明情况争取应得工资；若协商无果，再找律师介入处理。
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急辞工离职，工资发放根据不同情况处理。1. 若单位已同意离职，只是工资未结清，可直接找单位索要。2. 若单位不同意，应申请劳动仲裁，由仲裁委裁决应得工资。3. 若存在劳动纠纷，例如拖欠工资、未签劳动合同等，可咨询专业律师寻求法律帮助。