补缴社保员工部分由单位垫付吗

单位不应垫付员工社保补缴部分。依据《社会保险法》，社保缴纳是用人单位与员工的共同责任，单位需履行其缴纳义务，员工部分应由个人承担。若单位垫付后员工不予偿还，可能造成单位经济损失及法律纠纷。
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单位不垫付员工社保。操作如下：1. 确认员工社保缴纳情况；2. 若需补缴，通知员工并说明个人应承担部分；3. 员工同意后，共同办理补缴手续；4. 若员工不同意，单位可考虑法律途径解决。
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处理社保补缴问题，常见方式为单位直接补缴或与员工协商后补缴。若员工离职，单位应在1年内提出补缴要求；在职员工，应与员工沟通后共同办理补缴手续，避免法律风险。