以没交社保为由辞职怎么写

可以因未交社保提出辞职。依据《劳动合同法》，用人单位需为员工交社保，不交违法，劳动者有权解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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常见处理方式为书面通知用人单位辞职并要求补缴社保，或申请劳动仲裁。选择时需考虑用人单位态度及自身诉求，若用人单位愿意改正，可选择协商；若拒绝，则申请仲裁维护权益。
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因未交社保辞职，操作如下：首先，书面通知用人单位辞职意愿，并明确因未交社保；其次，与用人单位协商补缴社保事宜；若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，要求补缴并赔偿。