灵活就业，何时退休？

75年出生的女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质和个人情况。对于灵活就业的女性，如果其参加了城镇职工基本养老保险，并且累计缴费年限满15年，通常可以在55岁时申请退休。但需注意，地方政策可能有细微差别。提醒：若出现身体健康状况严重下滑，无法继续从事灵活就业工作，或达到退休年龄但社保缴纳存在问题等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.了解当地政策：查询当地政府或社保部门发布的关于灵活就业者退休年龄的最新政策文件，确保信息的准确性。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构进行咨询，了解个人具体的退休年龄和退休流程。3.准备退休材料：根据社保机构的要求，准备退休申请书、身份证明、社保缴纳证明等相关材料。4.提交退休申请：将准备好的材料提交给社保机构，等待审核。审核通过后，将按照规定发放养老金。5.寻求法律援助（如有必要）：若对社保机构的决定有异议，或遇到其他与退休相关的法律问题，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业女性退休年龄问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保机构以及必要时寻求法律援助。选择方式：首先，应详细了解当地关于灵活就业者退休年龄的具体规定；其次，咨询社保机构以获取最准确的信息；若遇到政策解读或执行上的争议，可考虑寻求法律援助来维护自身权益。