某某没有银行卡工资发哪里

富士康若没银行卡，工资可能发至指定账户或现金发放。从法律角度看，企业应确保工资支付合法合规，员工有权选择工资支付方式。若工资被拖欠或未按时发放，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：与企业沟通协商，明确工资支付方式；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；必要时，还可提起诉讼。选择处理方式时，应权衡利弊，考虑时间成本、证据收集难度等因素。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若企业同意更改支付方式，双方应签订书面协议，明确新支付方式及时间。2. 协商无果时，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求企业按约定支付工资。3. 若仲裁结果不满意或企业不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求企业承担法律责任，确保工资权益得到保障。在此过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自身权益。