现在被发现患有肠癌晚期，我不知道该怎么办。是否由法律法规维护？

您的情况受法律保护，企业不可随意解除劳动合同。依据《劳动合同法》，癌症患者原则上不可被解雇。若不处理，可能导致您的合法权益受损，如失去医疗期保障、经济补偿等。
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对此情况，您可与企业协商或寻求法律援助。若企业坚持，可咨询律师并通过法律途径维权。选择方式需根据企业态度和您个人需求决定。
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患癌被要求解约，应这样处理：1.与企业沟通，表达不满并了解原因；2.若沟通无果，咨询律师，了解自己的法律权益；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。