辞职老板不让走是什么意思

辞职老板不让走，劳动者有权依法解除劳动合同。《劳动合同法》规定，提前30天书面通知即可。若老板阻挠，可能违反法律，影响劳动者权益，如造成经济损失或精神压力。
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辞职老板不让走，常见处理方式为书面通知并保留证据，或申请劳动仲裁。选择时，若老板行为合法但态度强硬，可书面通知并保留证据；若老板行为违法，如拖欠工资，应申请劳动仲裁维权。
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辞职遭拒，应对有方。操作如下：1. 书面提交辞职信，保留副本作为证据；2. 与老板沟通，了解拒绝原因，尝试协商；3. 若协商无果，老板行为违法，如欠薪，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，维护合法权益。