解除劳动合同后要求继续上班有赔偿吗

解除劳动合同后要求继续上班，若符合条件可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位违规解除需担责，不继续履行则需支付赔偿金，否则可能面临法律后果。
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解除合同后想继续上班：1. 若单位违规解除，可要求继续履行合同；单位拒绝或合同无法履行时，申请赔偿。2. 申请赔偿需收集证据，如合同、解除通知等，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。3. 操作中需注意时效性，及时咨询专业律师，确保权益得到有效保护。
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解除劳动合同后要求继续上班，法律上可诉求继续履行或索赔。选择继续履行需单位同意且合同可履行；选择索赔则依据《劳动合同法》第八十七条。具体方式需视情况而定。